自我监控量表（self-monitoring scale）

1.就算我完全不了解某一话题的相关知识或背景，我也能对这个话题即兴发表观点。
2.为了给他人留下深刻印象或者取悦他们，我可以逢场作戏。
3.在百常生活中，我很可能是个好演员。
4.在不同的环境中、和不同的人相处时，我经常有不同的表现，就像换了个人一样。
5.我平常表现出来的样子和我真实的自己不太一样。
6.我认为自己可以成为演员。
7.我能够直视别人的眼睛，面无表情地说出善意的慌言。
8.就算我非常不喜欢某人，我也能假装和她/他们友好相处。

定义： 自我监控是指对他人表情行为的敏感度，以及调整自我外表形象的能力。通常情况下，高自我监控者对社会和人际线索非常敏感，这些线索暗示特定情境中恰当行为（比如，角色期望）。

评价者： 员工自评

量表引导语： 请根据您的实际情况，对以下题项所描述的行为进行评价。5点量表，1～5，“从不符合我”到“非常符合我”。

量表正文：

1.我有很高的积极性去控制别人如何看我
2.我觉得掌控他人对我的看法好处很多
3.对我而言，掌控他人对我的印象不重要（反向计分）
4.在社会中，我的一个目标是使他人对我形成一种特定印象
5.我从不努力引导他人对我形成特定印象（反向计分）
6.当我和别人初次见面时，我不会努力控制他们对我的印象（反向计分）
7.大多数情况下，我会尽量去影响他人对我的看法
8.在聚会或社交场合，我不会刻意去说或去做讨他人喜欢的事情（反向计分）
9.当我觉得我所树立的形象不能起什么作用时，我会立即改变形象，调整为能起作用的那种
10.我做不到强颜欢笑，即使那样会对我有利（反向计分）
11.我不是特别擅长让别人喜欢我（反向计分）
12.在社会中，如果有必要的话，我能立即改变我的行为
13.在组织中，我感到有点尴尬，因为我无法展现我应有的风采（反向计分）
14.我很难改变自己的行为去迎合不同人群及不同情景的需求（反向计分）
15.一旦我知道情境需要什么样的行为，我就能很容易地把自己调整到相应的行为
16.我发现我能根据任何情境的需求恰当调整自己的行为

维度信息：
维度1（α=0.84）：自我监察动机（SM-motivation），题项1～8
维度2（α=0.83）：自我监察能力（SM-ability），题项9～16