逢迎量表(Ingratiation Scale)

版本一：

逢迎量表(Ingratiation Scale)

由1到5分别表示“完全不同意”“比较不同意”“不确定”“比较同意”“完全同意”，请您根据您的实际情况，选取您感觉合适的选项。

1.给你的上司留下只有她/他能在特定情况下帮助你的深刻印象，这么做主要是为了让她/他自我感觉良好
2.在没有上司参加的会议上强调在他/她领导下取得的成就
3.告诉上司你可以从他/她的经历中学到很多
4.夸大上司令人钦佩的品质，以表达你对他/她高度评价的印象
5.在上司认为他/她擅长的领域向他/她征求意见，让他/她觉得你钦佩他的/她的才华
6.寻找机会赞美你的上司
7.称赞上司的成就，不管这些成就对你个人来说有多微不足道
8.向上司展示你对他/她的新想法的热情，即使你可能并不喜欢
9.经常微笑对上司感性趣的某事表现热情/兴趣，即使你对其并不感兴趣
10.表达与上司相似的工作态度，让他/她知道你们两个是一样的
11.在琐碎或不重要的问题上与上司意见分歧，但在上司希望你支持的问题上意见一致
12.尽量模仿你上司的工作行为，比如加班或偶尔在周末工作
13.让你的上司知道你对他/她的态度
14.即使你上司的笑话不是很好笑，你也会开怀大笑
15.试着让上司知道你很受同事们喜欢
16.确保上司知道你的成功之处
17.寻找机会让上司了解你的优点/长处
18.当你试图说服你的上司相信你的能力时，试着有说服力地展示你自己的能力
19.试着为你的上司做些事情，以显示你的慷慨
20.给你的上司跑腿
21.会动用您的个人关系来帮助您的上司解决个人问题
22.在寻找一个好的公寓，寻找一个好的保险代理人等方面，自愿为你的上司提供帮助
23.花时间倾听上司的个人问题，即使你对这些问题不感兴趣
24.自愿帮助你的上司工作，即使这对你来说意味着额外的工作

逢迎量表(Ingratiation Scale)

指导语：回想一下您跟您的上司相处时，是否有以下情况。请根据自己在单位的实际情况进行做答，选出最符合的答案。

完全不同意
比较不同意
不确定
比较同意
完全同意

1.你会在没有上司参加的会议上强调他取得的成就。
2.你会告诉上司你能从他的经历中学到很多。
3.你会夸大上司优秀的品质，以表达你觉得他十分厉害。
4.你会在上司擅长的领域向他征求意见，让他觉得你钦佩他的才华。
5.你会寻找机会赞美你的上司。
6.即使你可能并不赞同你领导的新想法，你仍然会向上司表达出你对他新想法的支持。
7.即使你对上司感兴趣的事情无感，你仍然会对上司感兴趣的事表达出热情。
8.你会表现出与上司相似的工作态度，让他知道你们是一样的。
9.尽管在琐碎的事情上与上司的想法不一致，但是你仍然会在上司希望你支持的时候表达出与上司一致的意见。
10.模仿你上司的工作行为，比如你会加班或者偶尔在周末工作。
11.你会让你的上级知道你对他肯定的态度。
12.即使上司的笑话并不好笑，你还是哈哈大笑。
13.你会试着让上司知道你很受同事们的喜欢。
14.你会让上司知道你有过人之处。
15.你会寻找机会让上司了解你的优点。
16.你会为你的上司做事情，以展现你的能力。
17.你会给你的上级跑腿。
18.你会动用你的个人关系帮上司解决问题。
19.你会花时间倾听上司的个人问题，即使你不感兴趣。
20.给你的上司留下他/她帮助过你的深刻印象，这么做的目的是为了让他自我感觉良好。
21.试图说服你的上司相信你的能力，有说服力的展示自己。
22.为你的上司做一些事情，以展示你的慷慨。
23.在上司需要一些私人帮助时(如租房子，去银行跑腿办业务)，自愿为你的上司提供帮助。
24.称赞上司的成就，尽管这些成就在你看来微不足道。