一、业务范围
1.开展心理健康知识的宣传和普及工作;
2.开展以公益为主导的多种形式的心理援助与爱心捐赠对接服务;
3.组织会员开展相关培训,举办各种心理学相关讲座以及心理咨询与治疗为主题的讲习班;
4.定期和不定期召开学术交流会;
5.编写普及心理健康知识的书刊、音像和宣传资料,以及开发互联网心理服务技术;
6.组织会员进行心理学领域的课题科研工作;
7.协助政府及有关部门,督查和制定心理健康行业相关服务标准及心理学技能资格认证。承办心理科研产品、心理治疗仪器和心理医学鉴定,以及兴办实体,提供相关心理治疗和心理咨询等心身检测与康复保健服务;
8.积极开发和提供符合本会宗旨的服务,以增强自身发展与创新能力;
9.承接政府向社会力量购买服务项目,积极参与社会心理服务项目工作,开展相关科研考察和调查研究工作;
10.承办政府及有关部门组织或委托的工作任务。
二、工作办事机构
协会日常工作由秘书处负责,秘书处是协会常务理事会的办事机构,由常务副会长兼秘书长主持日常工作,副秘书长协助,配置必要的机构和人员开展工作。秘书处对会长和常务理事会负责,定期或随时向常务理事会和会长汇报工作。秘书处下设办公室、策划方案部、外联业务部、组织宣传部、技术规范部、后勤档案部、督导专家部。
(一)办公室
1.负责协会日常行政事务的综合协调,保障日常工作正常运转;
2.负责公文处理,机要、档案管理和公文印章管理;
3.负责协会工作计划和领导批示办理事项的督促检查,统筹协调项目管理工作;
4.负责安排和组织协会的工作例会和其他重要会议;
5.负责实体机构的管理工作,负责办事机构、分支机构和实体机构之间的协调,以及同社会各界、有关社会团体组织间的联系;
6.负责协会党务、纪检、监察和维稳工作;
7.负责协会办事机构的人力资源管理和社会保险工作;
8.负责协会自身权益维护与法律事务工作;
9.负责内刊管理、网站建设与维护、新闻宣传与信息发布工作;
10.负责协会及其分支机构的财务、审计和统计工作;
11.负责协会来信、来访接待工作;
12.负责协会办公用品购置、设备及物业管理、卫生保洁、保安、消防等工作;
13.协助协会领导处理突发事件;
14.完成协会领导交办的其他工作。
(二)策划方案部
负责协会全年开展活动的策划、设计、制定及安排。
1.年初制定协会全年工作计划方案,进行项目前期策划,负责编制项目开发可行性报告;
2.参与项目前期活动方案及活动开展的讨论,负责具体项目实施方案或营销方案的设计、制定和实施,媒体推广计划安排等;
3.定期总结协会工作进展,定期修改协会工作计划方案;
4.负责项目的宣传资料的写作,参与各种媒介宣传的创意和执行过程。负责活动中方案的写作和宣传工作;
5.负责协会形象的维护以及推广宣传所需文字资料的收集和写作;
6.设置具体项目承接人员的条件要求或指定承接人员;
7.制定对外宣传的经费预算和使用计划。
(三)外联业务部
负责协会对外业务洽谈、会议学习等工作。
1.参加行业相关会议学习,并传达精神;
2.分析市场需求,积极开拓市场业务及合同的签订;
3.落实具体项目并与活动策划部、财务审计部交接,并与各部门保持良好通畅的联系;
4.负责项目客户关系的维护及客户档案的建立,对重要客户定期巡访与维护,对意向客户进行追踪;
5.制定业务部的费用预算计划。
(四)组织宣传部
组织宣传部是协会对外宣传的窗口。
1.建立协会公众号,并定期维护;
2.协助活动策划部,及时推出各项活动的预告宣传以及各项活动结束后的报道,并发布到公众号;
3.协助人力资源部发布会员招募宣传推文等;
4.负责收集各项活动的影音材料,并及时存档备份;
5.定期向会员征集心理学相关原创文章,审核通过后定期发布到公众号。
(五)技术规范部
维护协会师资队伍专业化、规范化的核心力量。
1.负责协会下属讲师团的组建,促进讲师团成员的快速健康成长,提升协会师资队伍素质;
2.负责协会签约讲师、签约咨询师的面试审核工作;
3.负责协会签约讲师课件的审核工作;
4.负责具体项目承接人的技术把关工作;
5.制定流程规范;
6.壮大协会队伍,负责会员的招募及审核工作;
7.统计会员信息,从会员中发掘优秀人才;
8.结合实施项目,推荐优秀会员承接具体项目工作内容,以及负责突发状况下人员的更换、联系、调动;
9.负责项目承接人员的通知、联络;
(六)后勤档案部
负责做好后勤保障及档案管理工作。
1.做好各部门间的后勤协调工作;
2.负责各部门的物资采购工作,交上报物资采购计划,并做好物资的领用和消耗的监督审核工作;
3.协助办公室做好协会资料档案、会员档案、讲师档案、客户档案等的归档整理。
(七)督导专家部
负责服务督导与评估工作,以及服务质量的监控与改进建议,为发展决策提供依据,使服务技能与项目执行得以顺利进行。
1.根据项目运行情况与服务反馈的信息,研究分析服务中出现的问题,提出解决办法,帮助心理咨询师提高服务技能,确保项目执行质量。
2.定期召开督导工作会议,对项目实践中富有创新性的方法及时总结,以便在全员贯彻推广。
3.做好临床授课带教老师的评价工作,及时反馈教学信息,评价教学效果,改进教学方法。
4.检查各部门工作秩序,服务状况并及时通报。
5.分析各项目服务质量与运行情况,开展教育、教学研究,参与服务质量评估评奖工作。
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